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天盛

  • 浙江天盛食品有限公司

  • 品牌總部:浙江
  • 創建時間:
  • 公司地址:浙江省瑞安市飛云鎮瑞平北路74號
  • 主營產品:
  • +86-0577-65560581
關注度:8222

天盛的綜合評價:

  天盛人以發展民族食品添加劑事業為己任,面向21世紀,與您攜手并進,共創一個嶄新的綠色食品新世界。

  • 企業簡介
  • 企業文化
  • 企業榮譽

  浙江天盛食品有限公司前身是瑞安市富達食品色素實業有限公司。是一家采用高新技術生產食品添加劑的專業制造商,是集研發、生產、銷售于一體的民營企業。通過近20年的創業歷程,現是我國最具規模的熱反應食品調味料的制造實體之一。為生產方便食品企業提供了優質、濃郁的調味原材料。

  誠信經營是天盛公司對社會的質量承諾,“開拓奮進,不斷創新,超越自我,追求卓越”是天盛人經營理念和目標。目前公司擁有一流的系列焦糖色素生產線和高、低鹽發酵釀造的醬油粉、米醋粉、黃酒粉及水解植物蛋白粉等食品調味生產噴霧車間。公司更有一支高素質的員工隊伍和管理層,它們構成了企業完整的生產線和管理層面,并通過了ISO9001/2000質量管理體系和生產許可證認證,確保了產品質量的穩定和不斷提升。

  同時,公司還與相關的食品科研機構建立長期的技術合作關系,為新產品的研發提供了有力的技術保障。

  天盛人以發展民族食品添加劑事業為己任,面向21世紀,與您攜手并進,共創一個嶄新的綠色食品新世界。

企業使命
以民族報國為己任,促進我國食品添加劑事業的發展。
企業精神
天盛,開拓奮進、不斷創新、超越自我!
公司愿景
通過不斷創新,保持技術領先優勢,以此推動公司為廣大食品企業提供優質優量的服務。
從而為公司帶來消費者的忠誠和財務上的贏利,成為最富競爭力的行業領導者。

天盛核心價值觀
開拓奮進
在保證現有產品不斷求新、求精的基礎上,開拓新領域,開發新產品,以適應時代社會的變化與發展。

不斷創新
在管理和做事的過程中,以事實為依據,用數據來說話,及時尋找問題、發現問題、解決問題;以每天進步一點的創新精神指導每一項工作,來面對各種挑戰和變化。
超越自我
努力營造學習型企業,在經銷商、消費者、企業員工共同成長的基礎上實現企業的持續發展。
服務至上
堅持一條龍優質服務和制造高品質產品。
誠信共享
企業發展路上,與誠信同行!

共同價值觀
一、天盛對消費者的基本態度
 
      天盛志在為消費者提供卓越的價值,使消費者在美味中享受幸福和快樂。
       天盛志在通過一切可能途徑,理解消費者需求并開發卓越的產品滿足之。
       天盛承諾保證卓越的產品質量,給消費者提供安全、衛生和優質的產品。
       誠信是天盛的基本品質,絕不用夸大不實的宣傳欺騙消費者和社會公眾。
       天盛尊重消費者的各項合法權益,發生法律糾紛時善待持異議的消費者。
二、天盛對渠道伙伴的基本態度

       天盛將一切代理商、銷售商視為色、味事業的合作者,共同創造美好未來。
       天盛重視渠道合作者的根本利益,絕不利用自身優勢侵占其應有的利潤。
       天盛承諾為渠道合作者提供應有的服務,以使其避免承擔不應有的風險。
       天盛與渠道合作者著眼長期合作,共同培養品牌、風險共擔、利益共享。
三、天盛對供應商的基本態度

       天盛重視自己的商業信譽,杜絕不實承諾,不簽定超過承受能力的協定。
       天盛重視供應商供貨能力,要求供應商保證交貨質量、數量和交貨期限。
       天盛對于供應商意味著低風險,因此要求供應商提供最優惠的交易條件。
       天盛要求供應商提供各種信息,認為這是供應交易不可或缺的附加價值。
       天盛尊重服務提供者利益,根據其提供的服務質量和成果公平對價交易。

四、天盛對競爭者的基本態度
       天盛尊重競爭者合法權益,并避免單方面地采取不合理的過度競爭行為。
       天盛通過合法手段獲取競爭情報,不通過不光彩的手段攫取競爭者人才。
       天盛利用一切合法手段和市場行為參與競爭,針鋒相對地回應競爭行為。
       天盛保護自身的合法權益,不惜代價打擊侵犯天盛知識產權的不法行為。
       天盛在保證雙贏的前提下,與競爭者建立合作競爭關系,協同參與競爭。
五、天盛對贏利的基本態度

       天盛作為企業以贏利為根本目的,對一切行為按投入產出效率進行考核。
       天盛厲行節約,杜絕鋪張浪費,嚴懲利用公司各項資源謀取私利的行為。
       天盛重視自身的長期贏利能力,不以無意義的短期計利考核戰略性行為。
       天盛合理利用各項生產和經營資源,在其有效使用期內充分發揮其價值。
       天盛極為重視食品制造和分銷的核心業務,對其他業務避免無節制投資。

六、天盛對組織建設的基本態度
       天盛重視自身組織建設,加強組織學習和培訓努力營造和提升組織能力。
       天盛重視團隊精神,主張組織中的每個人都應當對團隊的成長負起責任。
       天盛要求各部門各崗位,在履行職責同時主動積極地協助他人完成工作。
       天盛努力營造健康的部門間關系和人與人之間的關系,不允許拉幫結派。
       天盛重視組織內信息的合理流動,在確保嚴守秘密的同時加強信息建設。

七、天盛對組織成員的基本態度
       天盛為組織成員提供適合其績效的收益,努力提升組織成員的工作能力。
       天盛在有效監督基礎上,通過授權發揮組織成員的工作能動性和創造力。
       天盛努力建設目標管理和績效考評體系,公正客觀地評價組織成員工作。
       天盛重視組織成員的個人需求和目標,為其提供必要的工作和生活條件。
       天盛重視現實績效,但對具有良好的工作態度的組織成員給予成長機會。

  公司更有一支高素質的員工隊伍和管理層,它們構成了企業完整的生產線和管理層面,并通過了ISO9001/2000質量管理體系和生產許可證認證,確保了產品質量的穩定和不斷提升。

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